Sourcer, identifier et sélectionner vos profils commerciaux.

Quel valeur ajoutée nous apportons-vous ?

• gain de temps précieux dans le process de recrutement,
• définition précise des profils recherchés,
• sélection des supports de communication RH,
• création d’un vivier de candidats potentiels pour l’avenir,
• Pilotage de vos recrutements et des recrutements de vos réseaux de distribution.

Vous pouvez ainsi vous concentrer sur les entretiens et sur le choix du meilleur candidat.Depuis plus de 25 ans, nous optimisons les organisations commerciales de nos clients. Notre expertise dans le domaine du sourcing de profils commerciaux est confortée par une méthodologie rigoureuse :

1. Analyse d’environnement de la mission,
2. Définition et formalisation du profil,
3. Choix des supports de sourcing adéquats,
4. Identification des profils et pré-qualification,
5. Préparation des dossiers candidats,
6. Organisation des sessions de recrutement.

Des outils et ressources dédiés au sourcing et à l’évaluation des profils commerciaux.

Parce que l’expérience ne suffit pas, nous développons en permanence nos solutions et partenariats :

• Base de données spécialisée dans les profils commerciaux et constamment enrichie,
• Accès privilégié aux jobboards et acteurs du recrutement spécialisés dans la fonction commerciale,
• Plateforme « candidats », GrassRoots Sourcing, permettant notamment d’évaluer directement en ligne la pertinence d’un profil pour une mission donnée,
• Experts RH, vous accompagnant à chaque étape de votre projet.